Obszarem, którym zajmuje się firma Wrzesiewski & Miler s.c. jest szeroko pojęte zarządzanie. Nasza praca- konsulting, doradztwo, szkolenia, warsztaty, coaching- obejmuje zarówno strategiczne, jak i psychologiczne aspekty zarządzania. Nieobce są nam także zagadnienia marketingu i Publlic Relations. Tak rozległe ujęcie tej problematyki sprawia, że dzięki dwutorowemu (strategiczno-psychologicznemu) spojrzeniu na problemy badanej organizacji, jesteśmy w stanie zaproponować szerszy wachlarz potencjalnych rozwiązań. W celu zapewnienia nieustannego rozwoju organizacji, z naszą firmą współpracują wysokiej klasy specjaliści, m. in. z dziedziny psychologii, socjologii i antropologii organizacji.
Zakres naszej oferty obejmuje następujące dziedziny:
- Zarządzanie kapitałem ludzkim
- modyfikacje struktur organizacyjnych
- wielowymiarowa ocena pracownicza (szkolenie wraz z rekrutacją)
- przekształcanie działów HR, tak, by stały się istotnym ogniwem zarządzania organizacją
- rekrutacja i selekcja pracowników
- system okresowych ocen pracowniczych
- budowanie ścieżek kariery
- talent management
- architektura zespołów projektowych i procesowych
- Komunikowanie i wystąpienia publiczne
- coaching grupowy i indywidualny
- budowanie umiejętności prezentacyjnych (wizerunek statyczny i dynamiczny)
- sztuka budowania relacji i przekazu informacji
- media relations
- tworzenie efektywnych prezentacji biznesowych
- Osobista stylizacja i Personal Shopping
- moda damska i męska
- stylizacje tematyczne, korygujące i pozycjonujące
- analiza garderoby
- doradztwo zakupowe
- porady wizerunkowe
- dress code- dobór strojów na każdą okazję
- Negocjacje i mediacje
- budowanie scenariuszy negocjacyjnych w organizacjach
- przygotowanie do negocjacji
- doskonalenie umiejętności mediacyjnych
- Balanced Scorecard
- diagnoza organizacji z wykorzystaniem Strategicznej Karty Wyników
- optymalizacja funkcjonowania jednostek organizacyjnych pod kątem realizacji strategii
- weryfikacja założeń strategicznych
- weryfikacja planów działań operacyjnych
- Optymalizacja procesów biznesowych
- optymalizacja struktury organizacyjnej
- Business Process Management- optymalizacja procesów biznesowych
- Business Process Reengineering- reorganizacja procesów biznesowych
- Business Innovation and Knowledge Process- zarządzanie procesami innowacyjnymi i wiedzą
- zarządzanie czasem
- Gry strategiczne
- budowanie strategii organizacji z wykorzystaniem gier strategicznych
- zastosowanie studium przypadku (case) w ramach pracy zespołowej
- Interim Management
- leasing zarządczy
- crisis management
- wsparcie organizacji w zarządzaniu danym obszarem
- prowadzenie wskazanych projektów firmy
- wdrażanie zmian organizacyjnych
- zarządzanie sytuacją kryzysową